银行降薪 光鲜体面的工作没有了高收入的衬托

发布时间:2014-11-06 20:43:09

  在银行上班一直被认为是光鲜体面的高收入工作,日前,据中国经营网综合报道,各地银行业迎来了基层降薪潮。调查发现,不少地方银行员工今年的薪酬水平较去年有明显下降,甚至存在降幅超过50%的情况,有的地区基层员工仅能拿到最低工资标准,有的银行行长此前60万元的年薪变成了6万元。

银行降薪 光鲜体面的工作没有了高收入的衬托

  “只能靠爸妈救济。”一位留学归来在某国有大行基层网点工作的研究生称,入职一年只有两千多元左右的月薪。另一位内地某名校的研究生在某股份制银行工作,工资也只有一千多元。

  从去年三季度以后,银行的金融借款合同纠纷案就多起来,直接导致银行员工业绩难以完成、年终奖和工资被扣罚的情况。

  据了解,目前,银行业整体降薪情况较为严重,已从江浙地区往东部沿海以及南方蔓延,其中,部分二、三线城市银行基层网点的员工降薪幅度甚至高于50%,不少分行高层也只能拿到四五千元一个月的工资薪酬。

  “现在只能靠千把块钱度日,很多同事已经辞职。”据此前爆发钢贸危机的佛山某银行员工称。

  除了资产质量恶化影响,存款降低、业绩恶化也成为降薪的主要原因。“刚才有员工在我办公室看我工资条,看得心寒。”广州一家商业银行支行行长昨日接受介绍采访时表示,该行由于今年业绩和去年相比要差,因此今年分行的整体收入下降,也就影响了整体员工的收入。

  根据招聘网站对银行员工工资收入调查,截至3月30日,北京的银行员工平均工资为5937元/月,取自3571份样本。其中,最低工资为2000-3000元,占13%,10000元到15000元的占24%。

  受到此前金融业高管降薪等影响,银行业开始规范员工的收入结构,一些隐形福利也被砍掉。某股份制银行内部人士表示,目前的经济形势不好,拖累了金融业。

  刚刚出炉的三季度银行不良贷款率继续呈上升趋势,分析认为,随着四季度不良资产的持续暴露,银行业在2014年全年的利润增速将从2013年的14%左右下降到10%左右。分析认为,银行靠传统存贷款利差赚钱的日子一去不返。

  除了自身的问题,互联网金融P2P行业也给传统的金融业带来了挖角的竞争压力。

  根据2013年年报,10家上市银行中,有6家银行的职工薪酬较2012年出现了下降。与此同时,近日不断爆出有互联网金融用高薪吸引挖角传统的银行业员工。

  昨日一位P2P行业高管在朋友圈内转发“银行业薪酬下降”的文章后,附上了自己高薪挖人的决心,希望“对传统银行业失望的银行员工”能加盟自己的公司。

  分析认为,在目前接近2000家P2P平台中,至少有300家平台有来自银行业的员工。而在他看来,100多人的团队中,有10人来自银行业,这一比例并不高,因此未来的提升空间很大。另一方面,筹建中的民营银行们也正在进入“招兵买马”的阶段,传统银行成为他们“挖角”目标。业内预计,未来将陆续迎来传统银行的离职潮

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