职场社交平台领英上线隐身求职功能 让好工作主动找上门

发布时间:2018-01-17 06:13:25

新华网天津2月28日电(记者周润健) 一年一度的跳槽季即将到来,各大公司纷纷准备了海量职位等待求职者垂询。面对众多机会,求职者怎么才能一次性通知HR和猎头我在找工作? 这家公司到底有没有传说中那么好?

为了解决中国职场人求职中的痛点,职场社交平台LinkedIn(领英)针对用户的求职需求进行了移动端和PC端的功能更新,重磅推出“隐身求职-Open Candidates”,“公司评价-Company RefIection”等实用功能,帮助职场人高效找到心仪工作。

据了解,用户登陆领英主页,点击菜单栏的职位按钮后再点击进入职位偏好,开启公开求职意向并选择感兴趣的工作机会后,,HR和猎头就会轻松找到求职者。

领英相关负责人表示,开启此项功能的用户不用担心当前雇主会发现自己的小动作,领英会运用大数据算法将被雇主发现的风险降到最低。

另一方面,“隐身求职”功能也将为雇主节省更多时间,使招聘以高效、有针对性的方式展开。

一项调查显示 ,44%的跨国企业和55%的本土公司将招聘更多员工。

领英中国招聘负责人宣洋表示:“在跳槽季,我们平均每天会在领英上查看400-500位职场人的档案,筛选出合适的候选人再打电话过去,可能人家并没有在看外面的机会,这样就浪费了很多的时间和精力。有了这个功能,我们就可以有针对性地去筛选候选人,节省彼此的时间。”

长久以来,求职者经常会凭借自己对下一份工作的主观想象跳槽,入职之后才发现是天壤之别。

为了弥补求职者对未来雇主的信息不对等,领英近日还将正式在其中文客户端上线“公司评价”功能。该功能目前正在小范围测试中,已经获得了诸多用户的好评。

据了解,“公司评价”涵盖了薪资待遇、面试流程、组织架构、文化氛围、发展前景等多维度的职场核心要素,不仅能帮助职场人快速高效地收集和分享真实的公司信息,还将有效降低跳槽风险和成本,为未来的职业发展带来更安全的保障。

“该功能目前正在小范围测试中,已经获得了诸多用户的好评。”宣洋说。(完)

Copyright © 2012-2017 领英助手(Linkedin助手 | Linkedin Assistant) 版权所有
  • QQ交谈
  • 售前咨询
  • 客服热线:
  • 1752755579
  • 扫一扫 体验微信营销