LinkedIn公布员工构成:男性白人员工占多数

发布时间:2018-01-17 16:37:36

[摘要]在LinkedIn全球5400多名员工当中,61%为男性,技术岗位的男性员工所占比例达到了82%。

LinkedIn公布员工构成:男性白人员工占多数

LinkedIn员工构成统计,左为性别比例,右为肤色比例(腾讯科技配图)

腾讯科技讯 6月15日消息,职场社交网站LinkedIn(领英)日前公布其首份员工构成数据。数据显示,该公司绝大多数为男性白人员工。

在LinkedIn全球5400多名员工当中,61%为男性。该公司CEO杰夫·韦纳(Jeff Weiner)于日前在旧金山参加活动时披露,技术岗位的男性员工所占比例达到了82%。从族群构成来看,美国公司的白人员工占到53%,亚裔占到38%。

这也就意味非裔、西班牙裔和其他族群在其美国员工中所占的比例少于10%。韦纳就此指出:“这并不是我们希望看到的结果。我们希望,而且能够做得更好。”

LinkedIn发布的员工构成数据与上月谷歌()发布的情况有相似之处。在谷歌,70%的员工是男性,在美员工61%为白人。在谷歌公司,,与技术相关岗位中,男性员工比例为83%。

数据披露出来的问题既是众所周知的情况,但又非常难以解决。在科技公司里,性别差异问题由来已久。在需要经过STEM教育(就是科学、技术、工程、数学的教育)的岗位中,女性的表现常常不及男性。谷歌和LinkedIn也是想通过公开这些数据,从而引起关注。

应对这一问题是一回事,而改变这一状况则不是一夜之间可以实现的。LinkedIn在2011年就开始与非盈利性组织Year Up进行合作,该机构专为城市青年提供就业技能培训以及支持。此外,LinkedIn还与专门致力于为科技行业培养女性员工的非盈利性组织Anita Borg Institute进行合作。

据悉,LinkedIn还为女性工程师举行每年一度的研发者编程马拉松。(李路)

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